Executive Coaching

Leidinggeven aan een bedrijf of grote organisatie is inspirerend en uitdagend. De positie van  leidinggevende brengt zich mee dat u niet altijd vrijuit kunt onderzoeken wat de meest verstandige beslissing is. Het is soms eenzaam aan de top. Leidinggevenden hebben dikwijls behoefte aan een onafhankelijke gesprekspartner om met hen te reflecteren op vraagstukken in hun organisatie en op hun persoonlijke ontwikkeling. Hoe blijf ik trouw aan mijn visie en waarden? Hoe ga ik om met de macht en de politieke spelletjes in mijn organisatie? Hoe bepaal ik de juiste toekomststrategie voor mijn bedrijf? Hoe zorg ik voor een goede balans tussen werk en privé?
Een executive coach heeft geen belangen en geen agenda, maar stelt u kritische vragen en houdt u een spiegel voor. Een executive coach kent het topmanagement van binnenuit en weet hoe de hazen lopen. Daardoor heeft u de ruimte om in alle rust uw gedachten op een rijtje te zetten, alternatieven te onderzoeken en met hernieuwde energie vanuit uw eigen waarden verder aan de slag te gaan.

voor wie?

Executive coaching is bedoeld voor leidinggevenden die in een complex krachtenveld  fungeren, die eindverantwoordelijkheid dragen voor een groot aantal medewerkers, zoals directeuren, ondernemers, topmanagers, topambtenaren en leden van een Raad van Bestuur.

werkwijze

Een coachingstraject omvat vijf tot tien gesprekken van maximaal anderhalf uur. Een kosteloos intakegesprek is mogelijk. De gesprekken vinden in principe plaats in ons kantoor in Amersfoort.